Septia Bebas: Mengapa Putusan Ini Penting Bagi Kelas Pekerja dan Demokrasi?
Eks pekerja PT Lima Sekawan, Septia Dwi Pertiwi, yang dikriminalisasi oleh atasannya, Jhon LBF, atas tuduhan pencemaran nama baik, telah diputus bebas oleh Pengadilan Negeri Jakarta Pusat pada Rabu (22/01/2025). Majelis hakim menyatakan bahwa Septia secara sah tidak melanggar Pasal 27 ayat 3 UU ITE, berdasarkan bukti-bukti yang ia pertanggungjawabkan selama persidangan. Dalam pernyataannya, Septia […]
Dosen itu Buruh Bukan Sih? | #JADIGINI
Beberapa waktu belakangan, ramai dosen yang menyuarakan tuntutan agar tukin mereka dibayarkan. Ada juga yang menyamakan dosen dengan buruh. Tapi, sebenernya… dosen itu buruh bukan sih? 🤨 —— Di program #JadiGini, progreSIP bakal bantu jelasin berbagai fenomena atau istilah terkait ketenagakerjaan biar lebih mudah dimengerti! 🎓💡
Aman Dulu, Nyaman Kemudian: Langkah KBR Media Bikin Aturan dan Pelatihan Kerja Inklusif Gender
KBR Media membuat terobosan dengan menerbitkan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk penanganan kekerasan seksual dan menciptakan lingkungan kerja inklusif gender. Perusahaan media yang berdiri sejak 1999 ini juga membangun ruang kerja yang ramah untuk semua gender. Menurut Pemimpin Redaksi KBR Media, Citra Dyah Prastuti, dorongan untuk mengupayakan aturan ramah gender berasal dari inisiatif manajemen, yang […]
Dampak Diskriminasi Bikin Rugi: ILO Dorong Pemerintah Ratifikasi Konvensi 190
Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) Indonesia kini semakin gencar menyuarakan perlindungan terhadap pekerja dengan beragam identitas dan ekspresi gender dalam berbagai industri. Sebab hingga saat ini, diskriminasi terhadap mereka masih begitu kencang. Menurut Program Officer ILO Indonesia Lusiana, sistem patriarki yang mengakar membuat stigma terhadap pekerja dengan ragam gender semakin kuat dan menciptakan kerentanan berkepanjangan. Dampaknya, […]
Ikut Bayar Pajak, Tapi Hak Kerja Dirampas: Sulitnya Upaya Komunitas Transgender Akses Kerja Formal
Jaringan Nasional untuk Pemenuhan Hak-Hak Ragam Individu Transgender di Indonesia (JTID) berupaya mengembangkan kapasitas, melakukan penelitian, dan memperkuat jejaring, di tengah sulitnya akses kerja formal bagi kelompok minoritas transgender. Tindakan diskriminatif sejak tahap rekrutmen hingga kekerasan di tempat kerja menjadi kenyataan sehari-hari bagi mereka. Praktik-praktik seperti pelecehan, perundungan, dan pengabaian terhadap laporan kekerasan juga sering […]
